Führung & Kommunikation

Erfolgreiche Führung ist entscheidend für exzellente Wissenschaft

In den letzten Jahren hat in der Wissenschaft die Nachfrage nach Professionalisierung im Bereich Führung deutlich zugenommen. Dennoch steht die Entwicklung noch am Anfang. Im Wissenschaftssystem dominiert die Fachlichkeit. Führung wird oft als weniger relevant angesehen. Dieser Blogartikel beschäftigt sich mit den wichtigen Aspekten sowie den Erfolgsfaktoren wirksamer Führung in der Wissenschaft

Wissenschaftskommunikation - Mythen und Fakten

Wissenschaftskommunikation hat in den letzten Jahren - auch schon vor der Corona-Pandemie - starken Aufwind erhalten und stellt einen wichtigen Aspekt in der heutigen Gesellschaft dar. Es geht darum, wissenschaftliche Erkenntnisse und Entdeckungen so zu präsentieren, dass sie von einem breiten Publikum und verschiedenen Zielgruppen verstanden und angenommen werden können. Dies ist von besonderem Interesse, da wissenschaftliche Fortschritte oft Auswirkungen auf die Gesellschaft haben und es wichtig ist, dass die Öffentlichkeit informiert und engagiert ist. Dieser Blogartikel richtet sich an alle Personen aus der Hochschullandschaft, die an Wissenschaftskommunikation interessiert sind und Lust haben, darüber etwas zu erfahren. Nach Lesen des Artikels können Sie die Basics von Wissenschaftskommunikation verstehen und zu anderen Kommunikationsformen abgrenzen

Ausstieg aus der Abwärtsspirale - Wie Mediation Ihnen helfen kann, Konflikte zu klären

Neulich meldete sich eine junge Professorin bei mir. Der Grund: Sie liegt seit langem im Klinsch mit einem Kollegen, der ebenfalls Professor ist und Sprecher des Studiengangs, in dem sie lehrt. Immer wieder gibt es offene und verdeckte Vorwürfe in beide Richtungen. Um dem aus dem Weg zu gehen, vermeiden beide die Zusammenarbeit, wo es eben geht. Darunter leiden jedoch nicht nur die beiden, sondern der gesamte Studiengang und letztlich auch die Studierenden.

Mit Statusspielen an Hochschulen souverän umgehen

Im Idealfall sind wir in unserem professionellen Umfeld souverän und sicher. Wir wissen, was wir können. Wir lassen uns zwar gerne auf konstruktive Diskussionen ein, aber nicht einschüchtern. Uns ist klar, dass wir nie perfekt sind (wie alle anderen auch nicht), aber sehr gut. Und wir haben Freude am Austausch und am Weiterkommen gemeinsam mit unserem Team.