Die vergangenen Monate, in denen teilweise vor Ort, teilweise im Home-Office gearbeitet wurde und zuletzt die Teams zunehmend auch zur hybriden Arbeitsweise übergegangen sind, haben zuvor schon bestehende Trends zur digitalen Zusammenarbeit beschleunigt. Die Anforderungen an die Selbstorganisation der eigenen Arbeit verändern sich dadurch und auch die Zusammenarbeit in Teams steht derzeit vor neuen Herausforderungen, wie sie gestaltet werden soll. Die Digitalisierung und der Ruf nach Förderung bestimmter “Digital Skills” wurde durch diese Rahmenbedingungen, auch im Wissenschaftsmanagement, intensiver und lauter. Doch nicht alle Neuerungen sind für die Arbeitsweise der eigenen Person und Institution hilfreich oder passend.
Inhalte
Grundlagen und Tools
Digital Skills spezifisch für das Wissenschaftsmanagement
Zusammenarbeiten im Team, in Projekten, in Netzwerken: online, hybrid, phygital
Meetings online und hybrid souverän planen, gestalten und moderieren
Informellen Austausch online ermöglichen
Kommunikationskanäle, z.B. Messenger bewusst einsetzen
Zeitmanagement und Zeit “sparen” durch Digitalisierung
Selbstmanagement: digitale Hilfsmittel, digitale Identität, Monotasking und Fokussierung
Ziel des Workshops ist, …
in vier interaktiven und praxisorientierten Kompakt-Workshops von jeweils einer Stunde Wissen und Anregungen zu wichtigen Digital Skills zu erhalten, die Ihne digitale und hybride Arbeit speziell im Wissenschaftsmanagement erleichtern und professionalisieren.
Durchführender: Dr. Lukas Heierle
