*Gabriele Holzner, Lukas Bischof und Meike Zöger beim Treffen in Hamburg im Juni 2022*

Ende Juni haben sich die norddeutschen LBHB-Partnerinnen und ich (Lukas Bischof) uns zwei Wochen Zeit genommen, um gemeinsam Personal- und Organisationsentwickler*innen an Hochschulen in Hamburg, Kiel, Rostock, Berlin und Potsdam zu besuchen.

Es war eine große Freude, so viele engagierte Menschen aus Hochschulen und Universitäten zu treffen!

Da wir als Team über ganz Deutschland verteilt leben, war es auch für uns eine Gelegenheit, uns wieder einmal körperlich zu sehen, miteinander zu arbeiten, zu lachen und persönliche Seiten kennenzulernen!

Strahlende Leuchttürme und Schattenseiten im Jahre 2022

Was haben wir auf der Reise gelernt? Die Personal- und Organisationsentwicklung an Hochschulen ist im Jahre 2022 enorm vielseitig!

Begeistert haben uns ausgefeilte Onboarding-Programme für alle neue Professor*innen (an der Universität Kiel gehen die neu berufenen Professor*innen auf einem mehrtägigen Retreat mit der Hochschulleitung segeln!) und differenzierte Personalentwicklungskonzepte auf der Basis klarer Kompetenzrahmen und umfassende Personalentwicklungsstrategien. Es gibt in Deutschland Hochschulen, in denen Hochschulleitung, Kanzler und Organisationsentwicklungsabteilung eine gemeinsame klare Vision zur Transformation ihrer Hochschulverwaltung haben und diese in einer klaren und ambitionierten Change Strategie für die nächsten Jahre verfolgen - mit spürbaren Ergebnissen!

Inspiriert hat uns, dass viele Hochschulen für angewandte Wissenschaften gerade damit beginnen, eine Personal- und Organisationsentwicklung aufzubauen und sich engagiert fragen, wie sie ihre begrenzten Ressourcen mit größtmöglichem Nutzen für Kultur und Führung an ihren Hochschulen einsetzen können.

Auf der anderen Seite gibt leider auch immer noch Hochschulen, an denen die Personalentwicklung um jeder Einzelmaßnahme kämpfen muss und die Hochschulleitungen weder eine Vision für die Entwicklung ihrer Hochschule haben, noch sich in der Rolle sehen, Entwicklung aktiv zu unterstützen.

Das persönliche Kennenlernen und Wiedertreffen mit so vielen engagierten Personal- und Organisationsentwickler*innen war daher für uns eine große Freude!

Bei LBHB sehen wir unsere Arbeit in Workshops, Coachings und Prozessbegleitung immer auch als Arbeit an der Kultur einer Hochschule. Unerlässlich für diese Art Wirkung sind Vertrauen, eine gewisse persönliche Sympathie und eine klare Passung der Werte. Im persönlichen Kontakt konnten wir spüren, dass wir am selben Strang ziehen und es sind viele neue Projektideen entstanden, die wir jetzt gemeinsam angehen wollen!

Wir freuen uns bereits sehr darauf, diesen Austausch mit "unserer" Community fortzusetzen!

Wollen Sie uns auch einmal persönlich kennenlernen? Wir freuen uns auf ein persönliches Treffen oder auch auf Zoom.

Oder melden Sie sich zu unserem Barcamp "Zukunft der Personal- und Organisationsentwicklung" am 20. Oktober an der Ruhr-Uni-Bochum an. Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Lukas Bischof und das ganze Team von LBHB!