Die vergangenen Monate, in denen teilweise vor Ort, teilweise im Home-Office gearbeitet wurde und zuletzt die Teams zunehmend auch zur hybriden Arbeitsweise übergegangen sind, haben zuvor schon bestehende Trends zur digitalen Zusammenarbeit beschleunigt. Die Anforderungen an die Selbstorganisation der eigenen Arbeit verändern sich dadurch und auch die Zusammenarbeit in Teams steht derzeit vor neuen Herausforderungen, wie sie gestaltet werden soll. Die Digitalisierung und der Ruf nach Förderung bestimmter “Digital Skills” wurde durch diese Rahmenbedingungen, auch im Wissenschaftsmanagement, intensiver und lauter. Doch nicht alle Neuerungen sind für die Arbeitsweise der eigenen Person und Institution hilfreich oder passend.

Persönliche ReferentInnen nehmen eine Vielzahl organisatorischer und konzeptioneller Aufgaben wahr. Sie stellen Informationen für Entscheidungsprozesse zusammen und kommunizieren auf verschiedenen Ebenen mit internen und externen AnsprechpartnerInnen. Die vier Module dieses Lehrgangs nehmen dabei das breite Aufgabenspektrum von Persönlichen ReferentInnen in den Fokus und greifen die spezifischen Anforderungen auf, mit denen sie in ihrem Arbeitsalltag konfrontiert sind.